9月25日，為期五天的科技盛宴——第四屆全球數(shù)字貿(mào)易博覽會(huì)在杭州大會(huì)展中心盛大啟幕。作為我國唯一以數(shù)字貿(mào)易為主題的國家級(jí)、國際性、專業(yè)型展會(huì)，本屆數(shù)貿(mào)會(huì)由浙江省人民政府、中華人民共和國商務(wù)部聯(lián)合主辦，阿聯(lián)酋、印度尼西亞擔(dān)任主賓國，吸引了154個(gè)國家和地區(qū)的1800多家企業(yè)參展，規(guī)模再創(chuàng)新高。在這場全球數(shù)字貿(mào)易的高端對(duì)話與成果展示中，今元集團(tuán)在6號(hào)館絲路電商展區(qū)（展位號(hào)：6A-B019）重點(diǎn)呈現(xiàn)一站式全球人力資源服務(wù)能力，以及“金柚GEO·AI+全球人才管理平臺(tái)”，以“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，加速中國企業(yè)出海。
全國人大常委會(huì)副委員長王東明出席啟動(dòng)儀式并致辭。王東明指出，數(shù)字貿(mào)易不僅為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新動(dòng)能，也為拓展全球貿(mào)易、促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和增長注入動(dòng)力活力。中國愿同世界各國一道，積極踐行構(gòu)建人類命運(yùn)共同體重大理念和全球發(fā)展倡議、全球安全倡議、全球文明倡議、全球治理倡議，堅(jiān)定站在歷史正確的一邊，堅(jiān)持真正的多邊主義，共同營造良好營商環(huán)境，建立全球數(shù)字貿(mào)易治理體系，推進(jìn)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用，推動(dòng)數(shù)字貿(mào)易成果普惠共享，使各個(gè)國家在開放與合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏、共同繁榮和持久發(fā)展。
全球布局：以“服務(wù)前置”響應(yīng)企業(yè)出海，加速構(gòu)建跨境服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
在全球化浪潮與區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化深度融合的當(dāng)下，中國企業(yè)出海正經(jīng)歷從“試探性探索”到“規(guī)�；瘮U(kuò)張”的關(guān)鍵躍遷。今元集團(tuán)敏銳捕捉這一趨勢，以“服務(wù)跟著客戶走”的戰(zhàn)略思維，持續(xù)完善覆蓋全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)“全球布局+本地運(yùn)營”提供無縫銜接的人力資源解決方案。
作為在領(lǐng)域內(nèi)深耕了10余年的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商，今元集團(tuán)旗下的金柚GEO提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150多個(gè)國家和地區(qū)，分布亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域。自開展海外業(yè)務(wù)以來，先后已在中國香港、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、越南、澳大利亞等地設(shè)立子公司。
本屆數(shù)貿(mào)會(huì)前夕，今元集團(tuán)更是戰(zhàn)略落子土耳其、迪拜子公司，推動(dòng)全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)邁入升級(jí)新階段。這兩處布局并非簡單的地理版圖延伸，而是對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略價(jià)值的精準(zhǔn)把控：土耳其作為連接歐亞大陸的“十字路口”，是中國企業(yè)打通歐亞市場的重要節(jié)點(diǎn)；迪拜作為中東非（MEA）地區(qū)的金融與貿(mào)易樞紐，能夠輻射整個(gè)中東及非洲新興市場。通過將服務(wù)前置至企業(yè)出海的核心目的地，今元集團(tuán)攜旗下品牌金柚GEO既實(shí)現(xiàn)了“零距離”的本地化支持，又依托全球資源整合能力搭建起跨國人才流動(dòng)通道，有效破解了企業(yè)在跨境人才招聘、薪酬設(shè)計(jì)、合規(guī)管理等方面的“最后一公里”難題。
值得一提的是，本屆數(shù)貿(mào)會(huì)主賓國印度尼西亞，正成為中國企業(yè)海外投資的熱土。2023年，中國對(duì)印尼直接投資達(dá)100億美元，投資領(lǐng)域集中在基礎(chǔ)設(shè)施、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。然而，文化差異、法律體系復(fù)雜、本地人才招募困難等問題，嚴(yán)重制約了企業(yè)的本地化進(jìn)程。針對(duì)這一痛點(diǎn)，今元集團(tuán)早已在印尼設(shè)立自營公司，憑借對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、市場環(huán)境的深刻洞察，為出海企業(yè)提供從用工合規(guī)審核到本地化團(tuán)隊(duì)搭建的全周期服務(wù)，成為中國企業(yè)扎根印尼市場的“人力后盾”。
從區(qū)域布局到單點(diǎn)深耕，今元集團(tuán)的全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，本質(zhì)上是對(duì)“企業(yè)出海需求”與“本地化服務(wù)供給”的精準(zhǔn)匹配。這種以客戶需求為導(dǎo)向的戰(zhàn)略，不僅讓集團(tuán)與出海企業(yè)形成共生共榮的生態(tài)關(guān)系，更推動(dòng)人力資源服務(wù)從“被動(dòng)響應(yīng)”向“主動(dòng)賦能”轉(zhuǎn)型，為全球人力資源數(shù)字貿(mào)易奠定了“本地化+全球化”的雙重基礎(chǔ)。
技術(shù)創(chuàng)新：金柚GEO·AI+全球人才管理平臺(tái)，破解跨境用工痛點(diǎn)
針對(duì)傳統(tǒng)跨境人力資源管理存在的人才庫割裂、跨國員工管理低效、跨境薪酬計(jì)算繁瑣、即時(shí)發(fā)薪受阻、合規(guī)政策適配滯后、數(shù)據(jù)協(xié)同分析困難等問題，今元集團(tuán)在本屆數(shù)貿(mào)會(huì)上重點(diǎn)展示了自研的“金柚GEO·AI+全球人才管理平臺(tái)”。該平臺(tái)是一款深度融合AI大模型與“三端一體”架構(gòu)的全球化人力資源數(shù)字化協(xié)同管理系統(tǒng)。依托首發(fā)的MCP（Model Connector Protocol），平臺(tái)將核心能力賦能于全球AI Agent調(diào)用，同時(shí)聚焦AI前沿技術(shù)研發(fā)，以創(chuàng)新技術(shù)聯(lián)動(dòng)上下游協(xié)同生態(tài)，重新構(gòu)建跨境用工全鏈路管理范式，為中國企業(yè)全球化運(yùn)營注入合規(guī)化、智能化、高效化的核心驅(qū)動(dòng)力。
平臺(tái)融合了多項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)，實(shí)施流程主要涵蓋三大核心模塊：
· AI政策中樞與合規(guī)風(fēng)控。MCP監(jiān)測系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)掃描全球200+官方渠道政策動(dòng)態(tài)，結(jié)合屬地化專家團(tuán)隊(duì)人工復(fù)核，形成“AI捕捉+專業(yè)校驗(yàn)”雙重保障，政策更新時(shí)效性領(lǐng)先同業(yè)72小時(shí)。智能比對(duì)算法自動(dòng)識(shí)別政策差異點(diǎn)并生成應(yīng)對(duì)方案，使合規(guī)爭議下降92%，合規(guī)管理成本降低65%。
· 全鏈路數(shù)字化服務(wù)體系。通過區(qū)塊鏈技術(shù)存證實(shí)現(xiàn)合同簽署、薪酬發(fā)放等全流程線上化閉環(huán)，客戶可實(shí)時(shí)查看服務(wù)進(jìn)度圖譜，實(shí)現(xiàn)“流程透明化、節(jié)點(diǎn)可追溯”的全新管理模式。智能工單系統(tǒng)搭載AI資源調(diào)度算法，平均響應(yīng)時(shí)間縮短至2小時(shí)；數(shù)字化協(xié)同機(jī)制大幅降低服務(wù)摩擦，爭議率降至行業(yè)平均水平的10%，客戶滿意度達(dá)98.7%。
· 跨境支付與資金安全。平臺(tái)集成金融級(jí)資金框架與智能匯兌優(yōu)化引擎，通過機(jī)器學(xué)習(xí)算法實(shí)時(shí)分析全球匯率波動(dòng)與通道成本，自動(dòng)匹配最優(yōu)換匯路徑，跨境支付成本直降40%，回款時(shí)效提升48%。每筆交易生成帶時(shí)間戳的電子憑證，支持多維度審計(jì)追溯，讓全球化資金管理更加即時(shí)、安全、低成本。
今元集團(tuán)通過“國內(nèi)+海外”雙軌服務(wù)生態(tài)，助力中國企業(yè)高效穩(wěn)健出海；以“技術(shù)+合規(guī)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，打造契合中國企業(yè)的“中國方案”，雙管齊下為中國企業(yè)破解跨境用工難題提供可復(fù)制方案，為全球化運(yùn)營注入合規(guī)化、智能化、高效化核心動(dòng)能。在這樣的運(yùn)作模式下，今元集團(tuán)旗下品牌「金柚GEO」已服務(wù)超1000家跨境企業(yè)，覆蓋制造業(yè)、科技、物流、礦業(yè)等領(lǐng)域。
全鏈服務(wù)：覆蓋員工全生命周期，引領(lǐng)人力資源數(shù)智化管理變革
人力資源服務(wù)的價(jià)值，早已超越“招聘、發(fā)薪”等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，延伸至企業(yè)組織發(fā)展的全流程。今元集團(tuán)采用“航母級(jí)戰(zhàn)略總部+專業(yè)化業(yè)務(wù)艦隊(duì)”的運(yùn)營模式，整合旗下金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職等核心品牌，構(gòu)建起覆蓋全球人力資源全價(jià)值鏈的服務(wù)體系。這一體系深度貫穿員工全生命周期，從人才獲取階段的精準(zhǔn)招聘，到組織發(fā)展階段的培訓(xùn)提升、績效管理，再到跨境管理階段的全球用工解決方案，形成完整閉環(huán)，全方位滿足企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源需求。
在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，人力資源外包已經(jīng)成為企業(yè)優(yōu)化資源配置、降低運(yùn)營成本、提升核心競爭力的重要戰(zhàn)略選擇。作為這一領(lǐng)域的深耕者，今元集團(tuán)提供海外人力資源配置及服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、薪酬福利外包、社保服務(wù)、薪酬管理、勞務(wù)派遣等一站式人力資源數(shù)字化外包服務(wù)，滿足企業(yè)的多種用工需求。依托快速響應(yīng)能力和專業(yè)交付能力，今元集團(tuán)為企業(yè)提供定制化的解決方案，立體化賦能各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過數(shù)字化平臺(tái)的賦能，不僅提升了服務(wù)的效率和質(zhì)量，還幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的智能化和精細(xì)化，進(jìn)一步釋放核心競爭力。
與此同時(shí)，今元集團(tuán)始終將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。通過人工智能技術(shù)的深度融入與廣泛應(yīng)用，在多任務(wù)、多模態(tài)、多語言及知識(shí)問答等領(lǐng)域取得了顯著優(yōu)勢。旗下的梧桐范式將AI技術(shù)與多行業(yè)場景相結(jié)合，顯著提升了產(chǎn)品的智能服務(wù)能力。梧桐范式系列生成式AI+HR產(chǎn)品，包含梧桐ATS（智能招聘管理系統(tǒng)）、梧桐People（智能員工管理系統(tǒng)）和梧桐數(shù)字員工AgentHR（企業(yè)AI生產(chǎn)力工具）。在AI技術(shù)的加持下，這些產(chǎn)品為企業(yè)提供了更加精確高效的解決方案，滿足了企業(yè)在不同人力資源管理環(huán)節(jié)的需求。
以生態(tài)之力，為全球數(shù)字貿(mào)易注入“中國人力智慧”
第四屆數(shù)貿(mào)會(huì)的舉辦，為全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)合作搭建了重要平臺(tái)。今元集團(tuán)不僅全面展示了“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式下的人力資源數(shù)字化創(chuàng)新成果，更體現(xiàn)了以全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與AI數(shù)字化平臺(tái)助力中國企業(yè)高效出海的核心能力，為全球人力資源數(shù)字貿(mào)易提供了新的思路。
當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與綠色經(jīng)濟(jì)深度融合，企業(yè)出海的賽道持續(xù)拓寬，對(duì)人力資源服務(wù)的全球化、數(shù)字化、合規(guī)化要求日益提升。今元集團(tuán)將繼續(xù)以創(chuàng)新引擎推動(dòng)全球人力資源服務(wù)生態(tài)的進(jìn)化，讓人力資源服務(wù)真正成為中國企業(yè)出海的“助推器”。同時(shí)，作為全球人力資源數(shù)字貿(mào)易的參與者與構(gòu)建者，今元集團(tuán)也將積極推動(dòng)國際合作，與全球伙伴共同打造開放、合作、互利共贏的服務(wù)生態(tài)，為構(gòu)建全球數(shù)字貿(mào)易新格局貢獻(xiàn)“中國人力智慧”與“中國方案”。
