近日，TCL科技發(fā)布《TCL科技集團股份有限公司全球行為準則》（以下簡稱《準則》），旨在全面提升公司治理水平，規(guī)范全球范圍內(nèi)的商業(yè)行為與員工履職標準。該《準則》適用于TCL科技及其全球子公司、分支機構的所有員工及管理人員，并鼓勵供應商與合作伙伴共同遵循。
《準則》基于聯(lián)合國全球契約組織十項原則、國際行業(yè)協(xié)會要求、運營地法律法規(guī)及多方利益相關方期望制定，涵蓋商業(yè)道德、勞工人權、職業(yè)健康安全、環(huán)境責任、信息安全與隱私保護、知識產(chǎn)權等關鍵領域。TCL科技明確禁止賄賂、腐敗、強迫勞動、聘用童工、歧視等行為，強調(diào)合規(guī)經(jīng)營、公平競爭、稅務透明與社會參與，對一切違反規(guī)定的行為采取零容忍態(tài)度�！稖蕜t》以道德、誠信及遵循法律規(guī)范為商業(yè)運作基礎，適用于TCL科技全球每一項商業(yè)決策。
此外，TCL科技鼓勵舉報違法違規(guī)行為，設立多渠道舉報途徑并嚴格保密舉報信息，保障舉報人權利，同時承諾及時調(diào)查處理涉嫌違規(guī)行為，確�！稖蕜t》與業(yè)務發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃同步更新。
通過《準則》的發(fā)布，TCL科技展現(xiàn)以合規(guī)經(jīng)營為基石、以可持續(xù)發(fā)展為導向的堅定態(tài)度，致力于為社會創(chuàng)造更大價值，彰顯企業(yè)公民的責任擔當。
